Estrategias de implementación de grandes proyectos de cambio tales como fusiones, incorporación de nuevas tecnologías y desarrollo y/o reestructuración organizacional
Cambio cultural de las organizaciones
Estrategia de desarrollo de recursos humanos
Evaluación del impacto del cambio
Diseño de escenarios
Desarrollo de la visión, la misión y los valores organizacionales
Estrategias de comunicación para los proyectos de cambio
Entrenamiento en habilidades de liderazgo
Sistemas de soporte para la dirección corporativa
Facilitación de procesos para grandes accionistas
Desarrollo rural, urbano y regional
Cambio democrático en sociedades
Estrategias de entrenamiento a medida de las necesidades y problemáticas